• Accueil
  • Ouvrant Droit, Ayants Droit et notion de famille

Ouvrant Droit, Ayants Droit et notion de famille

Ouvrant Droit, Ayants Droit et notion de famille

Questions / réponses sur la notion de famille et d'Ouvrant Droit au  CSE OUEST MANPOWER.

Retour

Sommaire

  1. Qu'est-ce qu'un Ouvrant Droit ?
  2. Conditions d'attribution
  3. Mon conjoint et mes enfants ont-ils droit aux avantages ?
  1. Qu'est-ce qu'un Ouvrant Droit ?
     Ouvrant droit  = salarié (e )  MANPOWER

     

    Ouvrant droit Intérimaire

    Salarié(e) Manpower rattaché à l'une des agences couvertes par le C.S.E Ouest et justifiant d'un nombre d'heures travaillées minimum que vous pouvez consulter sur la page de l'évènement souhaité dans l'onglet "CONDITIONS D'ATTRIBUTION"

    Ouvrant droit Permanent

    Salarié(e) Manpower rattaché à l'une des agences couvertes par le C.S.E Ouest et justifiant d'un nombre d'heures travaillées minimum que vous pouvez consulter sur la page de l'évènement souhaité dans l'onglet "CONDITIONS D'ATTRIBUTION"

     

    Ouvrant droit CDI Intérimaire

    Salarié(e) Manpower rattaché à l'une des agences couvertes par le C.S.E Ouest et justifiant d'un nombre d'heures travaillées minimum que vous pouvez consulter sur la page de l'évènement souhaité dans l'onglet "CONDITIONS D'ATTRIBUTION"

     

    Retraité Salarié Intérimaire ou Permanent

    Avoir minimum 1 h travaillée sur les 24 derniers mois au moment de la notification de retraite (CPAM), les droits sont ouverts pendant 2 ans à compter de la date de notification de retraite

     

    Ayant droit

    Conjoint, concubin ou pacsé de l'Ouvrant droit et enfants de l'Ouvrant droit jusqu'à leur 20 ans

    sous réserve de produire un certificat de scolarité de l'année en cours

    Tiers extérieur

    Toute autre personne que l'Ouvrant droit et l' Ayant droit

     

    Accident de travail ou maladie

    Pour continuer à bénéficier des droits au CSE il faut :

    être en mission pour Manpower (tel que défini dans Ouvrant droit) dans les 3 jours ouvrés précédent l'arrêt

    justifier des droits acquis au moment de l'arrêt

    fournir l'arrêt travail, maladie initial et les prolongations.

    A compter de la fin de l'arrêt ou si deux arrêts ne se suivent pas les droits au CSE s'arrêtent si vous ne reprenez pas de mission.

    Congé parental

    Les salariés Permanents et CDI I en congé parental total peuvent prétendre aux avantages du CSE

     

  2. Conditions d'attribution

    salarié (e) Intérimaire ou CDI Intérimaire ou Permanent :

    dès la 1re heure travaillée + le dernier jour de travail ne doit pas remonter à plus de 45 jours au moment de la réception du dossier au CSE

     

  3. Mon conjoint et mes enfants ont-ils droit aux avantages ?

    Les remboursements du CSE sont réservés au salarié(e) Ouvrant droit Manpower, son/sa conjoint (e) ou concubin(e) et les enfants de l' Ouvrant droit Manpower jusqu'à leur 20 ans sous réserve de présenter un certificat de scolarité de l'année en cours.